インタビュー

1981年生まれ。デザイン事務所勤務、フリーランスを経て、2010年『株式会社フラップ（現エキスパート・フラップ株式会社）』に入社。2022年、代表取締役に就任。 正直、学生時代は、「労働＝苦」だと思っていました。社会人になってしばらくして、気づいたことは、楽しい仕事もあるんだということ。でも、受け身だったり言われたことだけやっていては、楽しくない。今は、全て自分で考えて動いて創り上げる。だから楽しいんだと思います。

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会長も世話好きで、相手のことを気にかけ、自分ができることを全力でやるタイプ。私も、ただ目の前にあるものを提案するのではなく、常にプラスαを考え、相手のために動くように心がけています。 WEBサイトのイメージや、研修、コンサルティングのワードからは、クールな印象を持たれるかもしれません。でも、2021年まで所属していた、金沢青年会議所（JCI金沢）では、他の経営者の方から「オカン！」と呼ばれていました。私自身、自他ともに認める“オカン”であり、従業員も、オカン気質を持った人が多いです。

SDGsの研修講師を務めたり、裏方として事務作業をしたり。意外かもしれませんが、社長もデスクワークをしています。もちろん外回りも。お客さまの話から新しい仕事のヒントをもらったり、コラボの話が生まれたりすることもあります。柔軟性や想像力が求められる仕事だと思います。 サービスを提供し、喜んでもらえるのが一番のやりがいです。研修後、受講生が気づきを経て、自走し出したとの話を聞くと、嬉しさと同時に、当社の研修の質の高さを改めて感じます。

当社の社員は、半分以上が女性です。PRしたいのは多様性と自由度の高さ。創業者である現会長が女性社長ということも、理由のひとつかもしれません。女性の人生ステージのひとつ、結婚や出産に関しても、会社として柔軟に対応しています。そのため、在籍年数も長く、定着率も高めです。 何より「なんでもやってみよう！」の精神で挑戦できる会社。社長のカバン持ちも「やってみよう！」で始まったことのひとつです。