DAY1

1. AM

   朝礼

   社長と社員が向かい合って、挨拶の練習や計画の見直し、本日の行動計画を振り返ることで、会社の一日のはじまりが実感できて有意義な機会になります。

2. PM

   掃除

   社員全員の一体感を感じれたとともに、掃除にも参加できる貴重な体験です。汚れやゴミがひとつも見当たらず、環境整備に力を入れている会社だることがよくわかります。

DAY2

1. AM

   新人研修

   新入社員の方々と一緒に、仕事に関する心構えや、基本的な仕事の知識を学ぶことができます。

2. PM

   社員の評価・査定

   社員が社会にどう貢献したいのかなどを確認しながら、社長が従業員をどのように評価・査定しているのかが理解できるようになります。

DAY3

1. AM

   出版社とのミーティング

   企業同士のアライアンスをメインとした、大型案件の取引を目の前で観ることができます。

2. PM

   カフェで社長と対話

   社長の企業理念やどういう人にジョインしてもらいたいかなど、社長の考えを直に聞くことができます。
   
   ※記載の鞄持ち内容は、すべて一例です。
   
   

   実際の鞄持ち体験談はこちら

   
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   早稲田大3年生がエネルギー産業の社長にカバン持ち。社会に出た際に持つべき心得とは？